พอช. เดินหน้ายกระดับธรรมาภิบาล จัดประชุมคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส เตรียมความพร้อมประเมิน ITA ปี 2569 ขานรับหลักเกณฑ์ใหม่จากสำนักงาน ป.ป.ช. มุ่งเน้นการยกระดับการให้บริการภาครัฐ เปิดเผยข้อมูลผ่านระบบฐานข้อมูลกลาง และเสริมสร้างกลไกป้องกันการทุจริตแบบครบวงจร เพื่อความเป็นองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และพร้อมรับใช้ประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานสากล
เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2569 ที่ผ่านมา สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) หรือ พอช. ได้จัดการประชุมคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการทำงานของสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน ครั้งที่ 1/2569 โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อวางรากฐานและเตรียมความพร้อมในการรับการประเมิน ITA ประจำปี 2569 หลังจากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) ได้ประกาศปฏิทินและหลักเกณฑ์การประเมินชุดใหม่ที่เน้นการยกระดับบริการภาครัฐให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล
การประชุมในครั้งนี้ ได้มีการวิเคราะห์สาระสำคัญของหลักเกณฑ์ปี 2569 ซึ่งมีการปรับปรุงให้มีความเข้มข้นยิ่งขึ้น ทั้งในด้านการใช้ข้อคำถามกลาง (Core Questions) และข้อคำถามเฉพาะ (Specific Questions) เพื่อให้การเก็บข้อมูลทั้งจากบุคลากรภายใน (IIT) และผู้รับบริการภายนอก (EIT) มีความเที่ยงตรงและสะท้อนสถานการณ์จริงมากที่สุด โดย พอช. จะดำเนินการภายใต้กลไกการประเมิน 3 ส่วนหลัก ได้แก่ การประเมินรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) 30 ข้อ, การประเมินรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) 17 ข้อ และการตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) 26 ข้อ โดยเฉพาะการเชื่อมโยงข้อมูลสู่ระบบบัญชีข้อมูลภาครัฐ (Government Data Catalog) เพื่อให้ทุกภาคส่วนสามารถเข้าถึงข้อมูลการบริการและการตรวจสอบการทุจริตได้อย่างสะดวกรวดเร็ว
จากการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา พอช. ได้รับคะแนนรวม 92.53 คะแนน อยู่ในระดับ “ผ่านดี” ซึ่งถือเป็นเครื่องยืนยันความแข็งแกร่งด้านการใช้งบประมาณและการใช้อำนาจตามหลักธรรมาภิบาล อย่างไรก็ตาม คณะทำงานฯ ได้เล็งเห็นถึงประเด็นที่ต้องเร่งพัฒนาเพื่อก้าวสู่ระดับที่เป็นเลิศ อาทิ การสื่อสารข้อมูลที่เข้าถึงง่ายสำหรับประชาชน และการพัฒนาระบบการให้บริการที่รวดเร็วยิ่งขึ้น สถาบันฯ จึงได้นำผลการวิเคราะห์นี้มากำหนดมาตรการเร่งด่วน 5 ด้าน เพื่อผลักดันองค์กรในระยะ 1 ปีข้างหน้า
เพื่อให้แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสบรรลุผลสำเร็จ พอช. ได้กำหนดมาตรการเชิงรุกที่ชัดเจน ดังนี้
- กระบวนการทำงานที่เป็นมาตรฐาน พัฒนาและทบทวนกระบวนการปฏิบัติงานและการให้บริการให้มีความชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน
- รักษาความเข้มงวดด้านงบประมาณ คงมาตรฐานความโปร่งใสสูงสุดในการใช้งบประมาณและการเบิกจ่ายเงินตามระเบียบราชการอย่างเคร่งครัด
- เสริมสร้างวัฒนธรรมป้องกันทุจริต สร้างกลไกป้องกันการทุจริตเชิงป้องกัน พร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตให้เป็นวิถีปฏิบัติของบุคลากรทุกคน
- บริหารจัดการทรัพย์สินราชการ ปรับปรุงระบบการใช้ทรัพย์สินของราชการให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัดสูงสุด
- ยกระดับการเปิดเผยข้อมูล ปฏิวัติระบบการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของประชาชน โดยเน้นการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะที่ครบถ้วน ทันสมัย และเป็นปัจจุบัน
คณะทำงานฯ ได้มอบหมายให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องศึกษาทำความเข้าใจแนวทางการประเมิน ITA ปี 2569 อย่างละเอียด เพื่อให้การดำเนินงานในทุกระดับเกิดผลเป็นรูปธรรม ไม่ใช่เพียงเพื่อคะแนนการประเมิน แต่เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการให้บริการและสร้าง “ความเชื่อมั่น” ให้แก่ภาคประชาชนและเครือข่ายองค์กรชุมชนทั่วประเทศ
