Page 117 - สานต่อความคิดบัณฑร_29-1-63
P. 117

สานต่อความคิด  บัณฑร อ่อนดำา   •  117



             ระเบียบวินัยของประชาชน กระบวนการนี้จะสร้างเงื่อนไขอะไรไม่ได้ เนื่องจาก
             เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคน ไม่ใช่สินค้า ข้อจำากัดเรื่องเวลา และกำาหนดการดำาเนิน
             การที่เข้มงวดจัดว่าเป็นสิ่งกีดขวางความก้าวหน้าของกระบวนการนี้

                     2.2 องค์กรประชาชน (People Organization)

                     โครงการนี้ดำาเนินงานอยู่ใน 3 จังหวัดในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
             (ยโสธร กาฬสินธุ์ และอุดรธานี)  3 จังหวัดนี้เป็นจังหวัดที่อยู่ในพื้นที่ที่มีการพัฒนา
             น้อยที่สุดในประเทศไทย

                     ปรัชญา : สมมติฐานเบื้องต้นมีดังต่อไปนี้

                     1. ประชาชนยังไม่รวมตัวกันเป็นกลุ่มเป็นก้อน

                     2. ประชาชนทุกคนมีศักยภาพในการพัฒนาเหมือนกัน ยกเว้นคนเป็น
             โรคจิต หรือคนพิการอื่นๆ
                     3. การเปลี่ยนแปลงจะเกิดจากการกระตุ้นจากภายนอก ภายใน

             ความสัมพันธ์ทางอำานาจที่มีอยู่ วิธีการจัดองค์กรทางด้านเศรษฐกิจและสังคม
             มีศักยภาพทางการพัฒนาที่ค่อนข้างจำากัด จากการที่จะให้ประชาชนทุกคน
             เท่าเทียมกัน คนยากจนในชนบทควรจะทราบถึงศักยภาพของเขาเพื่อที่จะ
             ปรับปรุงสถานการณ์ที่ไม่เสมอภาคกันให้ดีขึ้น การพัฒนาควรจะมีจุดประสงค์
             ไปที่การเปลี่ยนแปลงทางด้านโครงสร้างที่เกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
             การเมือง และวัฒนธรรม กลุ่มเป้าหมายคือ คนจนในชนบท ไม่ใช่คนจนในเมือง
             ผู้ซึ่งสามารถรวมตัวกันได้โดยง่าย คนจนในชนบทเป็นประชาชนที่ไม่มีกลุ่มหรือ

             องค์กร และสถานการณ์ของคนจนที่ไร้องค์กรนี้ ก็คือการไม่มีอำานาจ และขาดการ
             เข้าถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีอยู่ในสังคม  อย่างไรก็ตาม คนจนไร้องค์กรก็มีศักยภาพ
             ในการรวมตัวกันเป็นกลุ่มเป็นองค์กรได้ ถ้าหากได้รับการกระตุ้นอย่างถูกต้อง
             ดังนั้นความสำาคัญของการรวมกลุ่มจึงอยู่ที่การรวมกลุ่มประชาชนและการสร้าง
             อำานาจต่อรอง ซึ่งถือเป็นประเด็นทางการเมือง องค์กรประชาชนเป็นยุทธศาสตร์
             การพัฒนาที่แผนกเมืองและชนบทแห่งสภาคริสตจักรแห่งเอเชียได้พัฒนาขึ้น ไม่มี
             อุดมการณ์ที่ตายตัว อุดมการณ์จะพัฒนาขึ้นเองในระหว่างกระบวนการจัดองค์กร
   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122