ลพบุรี : สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) โดยสำนักงานภาคกลางและตะวันตก คณะทำงานสวัสดิการชุมชนภาคกลางและตะวันตก คณะทำงานสวัสดิการชุมชนจังหวัดลพบุรี และองค์การบริหารส่วนตำบลหนองม่วง ร่วมจัดเวทีส่งเสริมการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วง อำเภอหนองม่วง จังหวัดลพบุรี โดยมีผู้นำชุมชนตำบลหนองม่วงในทุกหมู่บ้านเข้าร่วมกว่า 30 คน
เริ่มต้นกระบวนการโดยนางสาวธนพร แป้นจันทร์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลหนองม่วง กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมประชุม พร้อมเล่าแนวคิดริเริ่มในการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วง เพื่อดูแลสวัสดิการให้กับชาวบ้านทุกช่วงวัยใน 10 หมู่บ้าน โดยเป็นการทำงานร่วมระหว่างแกนนำชุมชนและองค์การบริหารส่วนตำบลหนองม่วง พร้อมทั้งวางแนวทางในการประสานความร่วมมือกับส่วนราชการทั้งในระดับอำเภอ/จังหวัด และภาคเอกชน ให้มีส่วนร่วมในการหนุนเสริมการขับเคลื่อนกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วงต่อไป
นายประทีป คำภีทัศน์ ผู้แทนเครือข่ายสวัสดิการชุมชนจังหวัดลพบุรี กล่าวว่าสถานการณ์การจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนในจังหวัดลพบุรี กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วงถเป็นกองทุนที่ 83 ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการจัดสวัสดิการดูแลพี่น้องประชาชนให้ครอบคลุมทุกมิติเพิ่มขึ้น ประกอบกับยังมีส่วนในการพัฒนาศักยภาพแกนนำผ่านการสร้างพื้นที่เรียนรู้ให้กับผู้นำขบวนองค์กรชุมชนและเจ้าหน้าที่ในคราวเดียวกันด้วย พร้อมกันนี้นางสาวเบญจวรรณ มุสิด เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการชุมชน แนะนำภารกิจและการขับเคลื่อนงานของสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ซึ่งภายใต้เป้าหมาย “ชุมชนท้องถิ่นมีความเข้มแข็งเต็มพื้นที่ประเทศไทย” นั้น การหนุนเสริมสวัสดิการชุมชนถือเป็นหนึ่งในประเด็นงานสำคัญผ่านการสมทบงบประมาณกองทุนสวัสดิการชุมชน เพื่อให้เกิดการดูแลสมาชิกในชุมชนทุกช่วงวัยตั้งแต่เกิดจนตาย พร้อมทั้ง หนุนเสริมการสร้างความเข้มแข็งในการบริหารจัดการกองทุนอย่างเป็นมาตรฐาน เพื่อให้ชุมชนใช้เป็นหลักประกันความมั่นคงพื้นฐานในการดูแลคนในชุมชนทุกช่วงวัยตั้งแต่เกิดจนตายสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ต่อมานายธนพล ศรีใส ผู้แทนคณะทำงานสวัสดิการชุมชนภากลางและตะวันตก กล่าวถึงเจตนารมณ์และจุดเริ่มต้นแนวคิดกองทุนสวัสดิการชุมชนว่า กองทุนสวัสดิการชุมชนเริ่มก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2548 เมื่อพี่น้องชาวบ้านเราเจ็บป่วย ทำให้สูญเสียรายได้ สวัสดิการชุมชนถือเป็นเครื่องมือในการอุดรูรั่วให้กับพี่น้องสมาชิก ซึ่งแตกต่างจากณาปนกิจและประกันชีวิตที่ดูแลในช่วงการตายเท่านั้น แต่สวัสดิการชุมชนเป็นการดูแลในช่วงขณะการมีชีวิตอยู่ จึงนำมาสู่การขับเคลื่อนในเชิงนโยบาย จนได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากภาครัฐจนถึงปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ตลอดการขับเคลื่อนงานสวัสดิการชุมชน เกิดผลลัพธ์ในระดับชุมชนไม่ว่าจะเป็นการบริหารจัดการการเงินของสมาชิกให้เกิดประโยชน์สูงสุด การสร้างจิตอาสากองทุนสวัสดิการชุมชนในการช่วยเหลือสังคม การขับเคลื่อนงานกองทุนสวัสดิการชุมชนอย่างยั่งยืนและต่อเนื่อง สร้างมาตรฐานการทำงานผ่านการพัฒนาระบบโปรแกรมบริหารกองทุนสวัสดิการ (codi_swf) ซึ่งดำเนินการแล้วกว่า 2,000 กองทุน รวมถึงระดับนโยบาย เกิดการบรรจุคำว่า “สวัสดิการชุมชน” ในรัฐธรรมนูญไทย และปัจจุบันอยู่ในช่วงการผลักดัน พรบ. ส่งเสริมสวัสดิการชุมชน เพื่อยกระดับเป็นนิติบุคคลและสร้างช่องทางการลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ในการนี้ ได้ยกตัวอย่างรูปธรรมการขับเคลื่อนงานกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลดงดินแดง อำเภอหนองม่วง จังหวัดลพบุรี ที่เกิดจากความเข้มแข็งของชุมชนผ่านการเรียนรู้และตระหนักถึงการช่วยเหลือสวัสดิการให้กับสมาชิกทุกหมู่บ้านตั้งแต่เกิดจนตายอย่างรอบด้าน เช่น สวัสดิการเจ็บป่วย สวัสดิการคลอดบุตร สวัสดิการเสียชีวิต ทุนการศึกษา เป็นต้น นอกจากนี้ ยังมีการประชุมกรรมการและสมาชิกอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างการรับรู้อย่างเปิดเผย เป็นปัจจุบัน เช่น รายงานสถานะการเงินกองทุนฯ การทบทวนระเบียบกองทุน เป็นต้น สร้างระบบการบริหารจัดการการเงินเพื่อสร้างทุนหมุนเวียนในการช่วยเหลือสมาชิก ผ่านการนำเงินสะสมส่วนหนึ่งไปฝากไว้กับธนาคารหมู่บ้าน เพื่อนำเงินดอกเบี้ยมาขยายผลการพัฒนาผ่านการส่งเสริมอาชีพให้กับสมาชิก เช่น การเจาะบ่อบาดาลเพื่อการเกษตร การพัฒนาตลาดชุมชน เป็นต้น และสร้างคนรุ่นใหม่ให้ร่วมเรียนรู้โปรแกรมบริหารกองทุนสวัสดิการ (codi_swf)
สุดท้ายได้มีเป็นกระบวนการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วง ซึ่งได้มีการนำเสนอที่มาการคัดเลือกกรรมการบริหารกองทุนฯ ซึ่งมาจากตัวแทนชุมชนในทุกหมู่บ้าน (ร่าง) ระเบียบกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลหนองม่วง การเบิกจ่ายเงินกองทุนสวัสดิการชุมชน พัฒนาช่องทางการสื่อสารผ่านระบบไลน์ (LINE) ให้กับกรรมการและสมาชิก และวางระบบการบันทึกข้อมูลในระบบโปรแกรมบริหารกองทุนสวัสดิการ (codi_swf)
