Page 136 - สานต่อความคิดบัณฑร_29-1-63
P. 136
136 • สานฝัน ตั้งมั่นต่อไป
ส่งเสริมการเกษตรไม่สามารถทำางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในการให้ข้อเสนอ
แนะแก่เกษตรกร
องค์ประกอบและวิธีการ : จากสมมติฐานดังกล่าว ถ้าหากงานส่งเสริม
จะเป็นงานที่มีประสิทธิภาพแล้ว
- งานส่งเสริมจะต้องเข้ากับเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับความต้องการ
ของเกษตรกร
- พนักงานส่งเสริมที่ติดต่อกับเกษตรกรจะต้องคุ้นเคยกับเทคโนโลยี
อย่างเต็มที่
- พนักงานส่งเสริมจะต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
ประเด็นต่างๆ โดยทั่วไปเหล่านี้ จะคงยังไม่เป็นรากฐานที่มีประโยชน์
ต่อการปฏิบัติ นอกเสียจากจะได้นำามาใช้หาแนวทางสำาหรับปฏิบัติ ซึ่งจะต้อง
มีการประเมินกันว่าจะบรรลุวัตถุประสงค์ต่างๆ คือมีความต้องการเทคโนโลยีที่ดี
มีพนักงานส่งเสริมที่มีความรู้และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร โครงสร้าง
ของระบบฝึกอบรมและเยี่ยมเยียนนั้นตั้งอยู่บนรากฐานของทรรศนะที่แจ้งชัด ดังนี้
- ถ้าต้องการสร้างเทคโนโลยีที่สำาคัญเกี่ยวข้องอย่างสมำ่าเสมอ นักส่งเสริม
ต้องก่อให้เกิด “ความกดดันต่อเบื้องบน” กับนักวิจัยเพื่อประกันว่านักวิจัยทราบ
ดีถึงความต้องการและปัญหาของชาวบ้าน
- เพราะว่าพนักงานส่งเสริมจะต้องคุ้นเคยกับเรื่องทางเทคนิค จำาเป็น
ที่การอบรมพนักงานส่งเสริมจะต้องมีความต่อเนื่องและเป็นส่วนสำาคัญในภาระ
งานของเขา การฝึกอบรมจะต้องไม่จำากัดอยู่เฉพาะการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็น
บางโอกาสเท่านั้น
- ข่าวสารงานส่งเสริมที่มีประสิทธิภาพนั้น ส่วนมากเป็นการติดต่อแบบ
ตัวต่อตัวอย่างสมำ่าเสมอ วิธีการสื่อสารอื่นๆ เช่น การใช้สื่อสารมวลชน กิจกรรม
กลุ่ม การสาธิต มักเป็นรองการติดต่อแบบตัวต่อตัว แม้ว่าวิธีการเหล่านี้จะมี
ความสำาคัญอยู่บ้างก็ตาม
