กาญจนบุรี : วันที่ 26 มีนาคม 2567 มีประชุมการตรวจราชการ รอบที่ 2 ตามแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงฯ) เขตตรวจราชการที่ 3 ณ จังหวัดกาญจนบุรี โดยมีหน่วยงานในสังกัดกระทรวงพัฒนาสังคมฯ เข้าร่วม ได้แก่ ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูงจังหวัดกาญจนบุรี ผู้อำนวยการสถาบันเพาะกล้าคุณธรรม ผู้อำนวยการศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่ง หัวหน้าบ้านพักเด็กและครอบครัวจังหวัด เคหะจังหวัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงาน (พื้นที่) และเจ้าหน้าที่สำนักงานภาคกลางและตะวันตก สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน)
ในการประชุมดังกล่าวสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดกาญจนบุรี เป็นหน่วยงานหลักที่นำเสนอข้อมูลภาพรวมการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ในพื้นที่ ซึ่งได้จัดทำเป็นสื่อวีดีโอสรุปข้อมูลสาระสำคัญๆ ตั้งแต่เนื้อหาการทำงาน กระบวนการขับเคลื่อนงานร่วมกัน ผลการดำเนินการที่เกิดขึ้น ตลอดจนรายงานการเบิกจ่ายงบประมาณของแต่ละหน่วยงาน ซึ่งพบว่า พอช.มีการเบิกจ่ายงบประมาณแล้ว ร้อยละ 97.13 ซึ่งถือว่ามีการเบิกจ่ายเกือบครบตามเป้าหมาย คือ ร้อยละ 100 ของงบประมาณที่ได้มีการสนับสนุนในปี 2567 (งบใช้พลางก่อน)
ทั้งนี้ ในช่วงท้ายนางสาวสุนีย์ ศรีสง่าตระกูลเลิศ (หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงพัฒนาสังคมฯ) กล่าวว่า การตรวจราชการเป็นบรรยากาศของการมาให้กำลังใจคนทำงาน รับฟังข้อมูลข้อเสนอแนะ เพื่อนำกลับไปปรับระบบการทำงานในเชิงนโยบายและส่วนกลาง จากการแลกเปลี่ยนซักถามเกี่ยวกับปัญหาอุปสรรคในการทำงานในพื้นที่ของแต่ละหน่วยงาน ซึ่งปัญหาข้อติดขัดที่หน่วยงานในจังหวัดได้รับผลกระทบและเป็นประเด็นสำคัญ คือ เรื่องของระบบโปรแกรม การวัดเกณฑ์ค่าคะแนน ฯลฯ
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ที่มีการดำเนินงานส่วนใหญ่จะเป็นโครงการบ้านพอเพียง โครงการสวัสดิการชุมชน ซึ่งนายศุภสิทธิ์ ศรีสว่าง ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงาน (พื้นที่) สำนักงานภาคกลางและตะวันตก ได้กล่าวถึง การขับเคลื่อนงานของสถาบันฯ ผ่านขบวนองค์กรชุมชนเป็นแกนหลัก หลักคิดสำคัญของโครงการบ้านพอเพียง การมีส่วนร่วมในการดำเนินการตลอดจนการพัฒนาระบบข้อมูลทั้งจังหวัดที่เป็นเรื่องการพัฒนาที่อยู่อาศัยของประชนที่มีความเดือดร้อน การจัดสวัสดิการชุมชนของพื้นที่ที่ยกระดับการพัฒนาระบบโปรแกรม SWF เพื่อสนับสนุนพี่น้องกองทุนสวัสดิการ พัฒนาศักยภาพตลอดจนการเชื่อมโยงการทำงาน โดยใช้การออกแบบของพี่น้องขบวนองค์กรชุมชนเป็น 3 โซน ใหญ่ๆ เนื่องจากพื้นที่จังหวัดกาญจนบุรีเป็นจังหวัดที่มีพื้นที่ขนาดใหญ่ และรวมถึงการบูรณาการการทำงานเชิงนโยบาย เช่น การพัฒนาความเข้มแข็งระดับอำเภอ และการเชื่อมโยงการทำงานกับหน่วยงานต่างๆ ในพื้นที่ต่อไป
รายงาน : ทัตพงศ์ แก่นโมก
