ชัยนาท : วันที่ 13 – 14 มีนาคม 2567 ขบวนองค์กรชุมชนจังหวัดชัยนาท ร่วมกับ พมจ.จังหวัดชัยนาท และ พอช. จัดเวทีพัฒนาศักยภาพเครือข่ายสวัสดิการชุมชนสู่การพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง โดยมีนางสาวดรุณี มนัสวานิช พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดชัยนาท ให้เกียรติเป็นประธานเปิดโครงการ ซึ่งมีผู้แทนกองทุนสวัสดิการชุมชนทั้งจังหวัด 59 กองทุนที่เข้าร่วม
การจัดเวทีดังกล่าวเพื่อพัฒนาผู้นำเครือข่ายกองทุนสวัสดิการทั้ง 8 โซน 59 กองทุน ให้เกิดกระบวนการสร้างแนวคิดการหนุนเสริมกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลในพื้นที่ และเกิดการบูรณาการหนุนเสริมการทำงานเป็นเครือข่ายในระดับอำเภอ ร่วมกับหน่วยงานภาคีและนำไปสู่การดูแลประชาชนให้มีสวัสดิการที่ดี กองทุนสวัสดิการชุมชนมีระบบการทำงานที่ดี สร้างการดูแลพึ่งพากันในชุมชน และเพื่อให้เครือข่ายผู้นำกองทุนสวัสดิการชุมชน เป็นกลไกขับเคลื่อนในระดับโซนอำเภอ
นางสาวดรุณี มนัสวานิช พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดชัยนาท ให้เกียรติเป็นประธานเปิดโครงการ และได้กล่าวถึงความสำคัญของการเพิ่มพลังของเครือข่ายสวัสดิการชุมชนและสร้างสังคมคุณภาพ มุ่งเน้นให้ชุมชนพึ่งพาตนเอง และพึ่งพากันเองได้ ซึ่งการอบรมครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมจังหวัดชัยนาท สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดชัยนาท งบประมาณ 63,800 บาท ภายใต้โครงการโครงการพลังเครือข่ายสวัสดิการชุมชนจังหวัดชัยนาทสู่การพัฒนาชุมชนเข้มแข็ง โดยมีผู้แทนกองทุนสวัสดิการชุมชน ทั้ง 59 กองทุนที่เข้าร่วม
การอบรมดังกล่าวแบ่งการอบรมออกเป็น 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 13 มีนาคม 2567 ณ ศูนย์เรียนรู้ชุมชนแทนคุณแผ่นดิน กลุ่มเป้าหมาย 4 อำเภอ ได้แก่ สรรพพยา สรรคบุรี หันคา และเนินขาม ส่วนรุ่นที่ 2 วันที่ 14 มีนาคม 2567 ณ ศูนย์ผู้สูงอายุท่าแจง เทศบาลเมืองชัยนาท กลุ่มเป้าหมาย 4 อำเภอ ได้แก่ เมืองชัยนาท มโนรมย์ วัดสิงห์ และหนองมะโมง โดยมีกระบวนการสำคัญ อาทิ
ตอกย้ำความสำคัญของกองทุนสวัสดิการชุมชน โดยนางสุภานิตร จุมผา ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานประสานขบวนองค์กรชุมชนและประชาสังคม ซึ่งได้เน้นย้ำหลักคิดการจัดสวัสดิการชุมชน คือ กองทุนฯเป็นของชุมชน บริหารโดยชุมชน เพื่อชุมชน และหลักการดำเนินงานสวัสดิการชุมชน จากนั้นเป็นทิศทางแนวทางระบบบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชน โดย ดร.จรรยา กลัดล้อม และ นายวัฒนา วะบุตรดี เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการชุมชนอาวุโส ในเรื่องการมีระบบการบริหารการเงินที่สุจริตปลอดภัย มั่นคง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับกองทุนสวัสดิการชุมชน
จากนั้นเป็นกระบวนการมีส่วนร่วมแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ในการดำเนินงานกองทุนสวัสดิการชุมชน โดย นายกมล ปุยยะรุน ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาผู้นำและนวตกรรมการพัฒนาชุมชน ใช้กระบวนการถามตอบแจกรางวัล สร้างความสนใจให้กับผู้เข้าร่วม ซึ่งเป็นการทบทวนข้อมูลที่มีอยู่และเพิ่มเติมความรู้ใหม่จากการแลกเปลี่ยนร่วมกัน ตัวอย่างข้อคำถาม เช่น 1) การก่อเกิด/การขับเคลื่อนกองทุนสวัสดิการชุมชน 2) พื้นที่กองทุนแรกตั้งของจังหวัดและจำนวนกองทุนทั้งหมด 3) กองทุนที่ได้รับการสมทบอย่างต่อเนื่อง/กองทุนที่ได้รับรางวัล ดร.ป๋วย 4) เกณฑ์การสมทบสวัสดิการ 5) หัวใจสำคัญของการจัดสวัสดิการชุมชน เป็นต้น และกระบวนการแบ่งกลุ่มย่อยรายอำเภอเพื่อวิเคราะห์สถานการณ์ของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบล จัดลำดับความเข้มแข็ง A B C นำมาวางแผนปฏิบัติการหนุนเสริมและกำหนดแผนการสอบทานกองทุนรายอำเภอ รวมถึงทบทวนตัวแทนกองทุนแต่ละตำบลมาเป็นกลไกคณะทำงานระดับอำเภอ
ทั้งนี้ จังหวัดชัยนาทแผนดำเนินการในการพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้คณะทำงานโซน/สร้างคนทำงานเพิ่ม และฟื้นฟูกองทุนระดับ C ให้สามารถมีศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนได้ดีขึ้น และมุ่งสร้างการมีส่วนร่วมจากเครือข่ายกองทุนสวัสดิการชุมชนระดับโซน และผู้นำชุมชนเข้ามาร่วมออกแบบการทำงานเป็นเครือข่ายร่วมกันในการสร้างสังคมสู่ความเข้มแข็ง
รายงาน : กมลรัตน์ สุตตะสันต์
