สวัสดิการชุมชน หมายความว่าอย่างไร
คำตอบ : สวัสดิการชุมชน เป็นการสร้างหลักประกันเพื่อความมั่นคงของคนในชุมชน หมายรวมถึงทุกอย่างที่จะทำให้คนในชุมชนมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ทั้งในรูปของสิ่งของ การช่วยเหลือที่เกี่ยวกับวิถีชีวิตตั้งแต่ เกิด แก่ เจ็บ ตาย ผู้ด้อยโอกาส เป็นระบบการช่วยเหลือเกื้อกูลของคนในชุมชน ที่มีรูปแบบและวิธีการที่หลากหลาย นำไปสู่การแก้ไขปัญหาความยากจน
กองทุนสวัสดิการชุมชนจะมีความยั่งยืนจริงไหม
คำตอบ : กองทุนสวัสดิการชุมชนมีความยั่งยืน เนื่องจาก คนในชุมชนเริ่มต้นจากชุมชน มีความเป็นเจ้าของกองทุนสวัสดิการชุมชนร่วมกัน มีการบริหารจัดการร่วมกัน
กองทุนสวัสดิการชุมชนเป็นเครื่องมือทำให้คนในชุมชนมีสวัสดิการที่นอกเหนือจากภาครัฐจริงไหม
คำตอบ : กองทุนสวัสดิการชุมชนเป็นเครื่องมือที่ค่อยช่วยเหลือคนในชุมชน ในยามทุกข์ หรือเดือดร้อน นอกจากนั้นยังช่วยสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของชุมชน โดยมีระเบียบ กติกาของกองทุนสวัสดิการชุมชน ที่ชุมชนร่วมกันสร้างขึ้น เพื่อประโยชน์สุขของคนในชุมชน ที่นอกเหนือจากภาครัฐ มีข้อจำกัดสำคัญประการแรกก็คือ “รายได้ของรัฐ” รัฐจะให้สวัสดิการแก่พลเมืองได้ตามระดับรายได้ของรัฐเท่านั้น
สวัสดิการชุมชนต่างจากสวัสดิการสังคมอย่างไร
คำตอบ : สวัสดิการชุมชน เป็นระบบการช่วยเหลือเกื้อกูลของคนในชุมชน ส่วนสวัสดิการสังคม เป็นระบบการช่วยเหลือของภาครัฐ
ลักษณะการดำเนินของกองทุนสวัสดิการชุมชนเป็นอย่างไร
คำตอบ :
- เป็นกองทุนที่มี สมาชิก ทำงานให้บริการสมาชิกและ/หรือคนอื่นๆในชุมชนตามที่สมาชิกตกลงร่วมกัน
- เงินกองทุน มาจากการสมทบของสมาชิก การบริจาคสมทบของหน่วยงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและการระดมทุนเพิ่มเติมด้วยวิธีการต่างๆ ปัจจุบันกองทุนส่วนใหญ่สมาชิกสมทบวันละ๑ บาทหรือปีละ ๓๖๕ บาท แต่ก็มีกองทุนบางส่วนที่ใช้การระดมทุนด้วยวิธีการอื่นๆ เช่น จากผลกำไรกลุ่มออมทรัพย์ ฯลฯ เงินสมทบดังกล่าวจะไม่คืนเงินเมื่อสมาชิกลาออก
- การบริหารจัดการ สมาชิกจะเลือกคณะกรรมการ มาบริหารกองทุน โดยมีระเบียบกองทุนเกี่ยวกับสมาชิก การสมทบเงิน และการจ่ายเงินสวัสดิการ เป็นเครื่องมือในการทำงาน
- การช่วยเหลือสมาชิก ประเภทสวัสดิการที่จัด จำนวนเงินช่วยเหลือ เป็นไปตามกติการ่วมและฐานะการเงินของแต่ละกองทุน
ทำอย่างไรให้สวัสดิการชุมชนประสบความสำเร็จ
ตอบ : กองทุนสวัสดิการชุมชนนั้นๆต้องสามารถให้การช่วยเหลือสมาชิกได้ย่างกว้างขวางต่อเนื่อง ครบถ้วน สมาชิกมีส่วนร่วมในการดำเนินการและสามารถดำเนินการได้อย่างยั่งยืน สมาชิกต้องมีความเข้าใจและความเชื่อมั่นในแนวคิดอุดมการณ์สวัสดิการชุมชน มีการบริหารจัดการที่เปิดเผย โปร่งใส
ในการขอสมทบต้องมีเอกสารประกอบอะไรบ้าง
ตอบ :
- แบบแสดงสถานะ
- แบบสอบทาน
- สำเนาระเบียบกองทุน
- แผนพัฒนากองทุน
- แบบเสนอเพื่อขอรับการสนับสนุนกองทุนสวัสดิการชุมชน
- แบบวิเคราะห์กองทุน
- ทะเบียนรายชื่อสมาชิก
- ทะเบียนเงินสมทบกองทุนสวัสดิการของสมาชิก
- รายงานทางการเงิน
- รายงานผลการดำเนินงาน
- บัญชีรายชื่อผู้ด้อยโอกาสในท้องถิ่นซึ่งไม่ได้เป็นสมาชิกกองทุนแต่ได้รับการดูแลจากกองทุน
ชุมชนสามารถจัดสวัสดิการชุมชนได้กี่ประเภท
ตอบ : ปัจจุบันกองทุนสวัสดิการชุมชนสามารถจัดสวัสดิการได้มากกว่า 15 ประเภท ตั้งแต่การคลอดบุตร เจ็บป่วย ช่วยเหลือผู้สูงอายุ คนพิการ คนด้อยโอกาส ช่วยงานสาธารณะประโยชน์ในชุมชน ช่วยเหลือผู้ประสบภัย เงินยืมไม่มีดอกเบี้ยสำหรับสมาชิก ส่งเสริมประเพณีวัฒนธรรม ฯลฯ
หากต้องการขยายฐานสมาชิกต้องทำอย่างไร
ตอบ : ต้องมีการจัดเวทีเพื่อสร้างความเข้าใจกับผู้นำท้องที่ ท้องถิ่นในการมีส่วนร่วมในการขยายฐานสมาชิก ทำสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น แผ่นพับ เสียงตามสาย เวทีประชาสังคม เพื่อสร้างความรับรู้ให้เป็นสาธารณะ นอกจากนี้ต้องมีการเชื่อมโยง อปท.และกลุ่มองค์กรในชุมชนในการประชาสัมพันธ์ในงานต่างๆ เช่น งานศพ งานบุญ ฯลฯ ดดยให้ อปท. เป็นผู้มอบสวัสดิการเพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อกองทุน
ที่มาของเงินกองทุนสวัสดิการชุมชนสามารถมาจากที่ใดได้บ้าง
ตอบ :
- เงินสมทบสวัสดิการจากสมาชิก
- องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น(อบต./เทศบาล/อบจ.)
- สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(พอช.)
- หน่วยงานภาครัฐอื่นๆ (ที่นอกเหนือจากการสมทบที่ผ่าน พอช.)
- อื่นๆ
- เงินบริจาค
- ดอกเบี้ยธนาคาร
8. ค่าธรรมเนียมแรกเข้า