ฃ
พอช. สำนักงานภาคใต้ ร่วมกับเครือข่ายสวัสดิการชุมชนภาคใต้ จัดเวที “สรุปบทเรียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน เครือข่ายสวัสดิการชุมชนภาคใต้ รวมพลังพื้นที่ เชื่อมพลังภาคี ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง” ผู้แทน 14 จังหวัด ภาคีวิชาการ และหน่วยงานร่วมกว่า 70 คน ถอดบทเรียนการดำเนินงาน ยกระดับกองทุนสวัสดิการชุมชนสู่ระบบ Codi_SWF พร้อมประกาศ 7 ทิศทางสำคัญในการพัฒนาปี 2570 ทั้งการฟื้นฟูกองทุนกลุ่ม D-E การใช้หลักธรรมาภิบาล เชื่อมโยง อปท. และการสร้างความยั่งยืนของฐานทุนทางสังคมจากรากหญ้า
พัทลุง/13–14 ตุลาคม 2569 —สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) หรือ พอช. โดยสำนักงานภาคใต้ ได้บูรณาการความร่วมมือกับเครือข่ายสวัสดิการชุมชนภาคใต้ จัดเวทีถอดบทเรียน ภายใต้ชื่อ “สรุปบทเรียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน เครือข่ายสวัสดิการชุมชนภาคใต้ : รวมพลังพื้นที่ เชื่อมพลังภาคี ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง” โดยมีผู้แทนจากเครือข่ายสวัสดิการชุมชนครอบคลุมทั้ง 14 จังหวัดภาคใต้ พร้อมด้วยภาคีเครือข่ายวิชาการ คณะทำงาน พอช. และผู้แทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมกว่า 70 คน ณ ห้องประชุม โรงแรมชัยคณาธานี ตำบลคูหาสวรรค์ อำเภอเมือง จังหวัดพัทลุง
มีเป้าหมายสำคัญคือการเปิดพื้นที่กลางให้เครือข่ายสวัสดิการชุมชนจากทุกพื้นที่ในภาคใต้ได้ร่วมกันสรุปและถอดบทเรียนจากการดำเนินงานที่ผ่านมา ทั้งในมิติความสำเร็จ ปัญหา อุปสรรค ตลอดจนแนวทางการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในระดับปฏิบัติการ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการทบทวนบทบาทของเครือข่ายกองทุนและภาคีสนับสนุน เพื่อร่วมกันยกระดับกองทุนสวัสดิการชุมชนให้มีความเข้มแข็ง มีระบบบริหารจัดการที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน และสามารถดูแลช่วยเหลือสวัสดิการแก่สมาชิกในชุมชนได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
จากการระดมความคิดเห็นและถอดบทเรียนร่วมกันของผู้นำเครือข่ายและภาคีวิชาการ ที่ประชุมได้ร่วมกันกำหนด 7 ทิศทางสำคัญ เพื่อใช้เป็นกรอบยุทธศาสตร์ในการขับเคลื่อนและพัฒนากองทุนสวัสดิการชุมชนภาคใต้ในปีงบประมาณ 2570 ประกอบด้วย
- การฟื้นฟูกองทุนให้เข้มแข็ง เร่งจัดทำแผนฟื้นฟูกองทุนสวัสดิการชุมชนที่ประเมินสถานะอยู่ในกลุ่ม D และ E เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยมีการกำหนดตัวบุคคลและทีมงานผู้รับผิดชอบการฟื้นฟูในแต่ละพื้นที่อย่างชัดเจน
- การยกระดับระบบบริหารจัดการ มุ่งพัฒนาระบบข้อมูลและการบริหารจัดการกองทุนให้มีความเป็นมืออาชีพ ส่งเสริมการนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ Codi_SWF เข้ามาใช้ในการจัดเก็บข้อมูลและประมวลผล ควบคู่ไปกับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และตรวจสอบได้
- การเชื่อมโยงภาคีความร่วมมือ ประสานความร่วมมือกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) อาทิ องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ตลอดจนภาคีการพัฒนาในระดับพื้นที่ เพื่อเข้ามามีส่วนร่วมในการสนับสนุนงบประมาณและทรัพยากรให้แก่อุดหนุนกองทุน
- การพัฒนากลไกและแกนนำเครือข่าย วางแผนจัดสรรทรัพยากร งบประมาณ และเครื่องมือการทำงานให้อย่างเพียงพอและเหมาะสม เพื่อหนุนเสริมให้กลไกแกนนำเครือข่ายสามารถขับเคลื่อนงานได้อย่างต่อเนื่องและมีเอกภาพ
- การส่งเสริมทุนภายในและการสร้างรายได้ สนับสนุนการจัดกิจกรรมสร้างรายได้และการระดมทุนภายในชุมชนอย่างมีนวัตกรรม ตามศักยภาพ บริบททางสังคม และวัฒนธรรมของแต่ละพื้นที่ เพื่อลดการพึ่งพิงงบประมาณจากภายนอก
- การพัฒนาระบบติดตามและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชื่อมโยงฐานข้อมูลการทำงานระหว่าง 14 จังหวัดภาคใต้ ติดตามผลการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด และจัดทำรายงานความก้าวหน้าเพื่อสื่อสารสาธารณะอย่างต่อเนื่อง
- การสร้างความยั่งยืนของกองทุน มุ่งพัฒนากองทุนสวัสดิการชุมชนให้ก้าวไปสู่การเป็น “ฐานทุนทางสังคม” ที่ประชาชนทุกคนเข้ามามีส่วนร่วม และสามารถดูแล เกื้อกูล เยียวยาชีวิตของคนในชุมชนทุกช่วงวัยได้อย่างเป็นรูปธรรม
การเชื่อมโยงพลังของเครือข่ายสวัสดิการชุมชนภาคใต้ถือเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้การทำงานในระดับภูมิภาคเป็นไปอย่างมีระบบ มีเป้าหมายยุทธศาสตร์ร่วมกัน และมีภาคีสนับสนุนที่เข้มแข็ง ซึ่งจะส่งผลให้กองทุนสวัสดิการชุมชนกลายเป็นหลักประกันทางสังคมที่สร้างความมั่นคงในชีวิตให้แก่ประชาชนจากฐานรากง
